工作内容：1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3.协调和办理员工招聘、入职、转正、离职、调任、升职等手续，负责员工劳动关系相关工作；
4.负责处理办公室日常文书工作，包括商务合同的编写和合同、文字材料的归档和整理；
5.负责公司的宣传资料整理、项目申报工作；
6.完成其他日常工作事务。
职位要求：
1.本科或以上学历，人力资源、行政管理、汉语言文学、新闻学等相关专业；
2.熟悉人力资源和行政管理相关工作，熟悉国家各项劳动法规及相关政策，并能实际运用；
3.能熟练操作office办公软件，使用表格等，具有良好的语言文字功底，能独立完成招聘、面试、培训及行政后勤管理工作；
4.有良好的学习、沟通、应变能力，对工作认真细致，有责任心和上进心；
5.具备团队合作精神、思维敏捷、处事灵活、抗压能力强。

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